力也就那么回事。加上最近几年工厂一直在规划建设，平时更多是学习；闲散习惯，很多人并没有掌握多少专业技能。

　　机会始终是留给有准备之人，之前一副无所谓的样子；能够通过考核才叫没天理。

　　果然当马兰兰出示工作证后，安保人员好像从来没有发生过什么一样；立刻放行。期间没有任何为难，也没有多说一句话。

　　不过此次这位大小姐，也没有说什么。通过此事她已然看出来，嘴上逞能根本没有任何意义；吃亏的反而是她。

　　考核很快开始，每个人都紧张起来。

　　发放一份试卷，三个小时内交卷；成绩合格者，会进入到下一项考核。

　　在黑云内部，有各种理工科类别题库。此次还临时从玉琳理工大学航空系抽到了一部分教授，随机出题连夜印刷；保证没有人能够提前知晓。

　　当然如果对航空知识非常了解，这些只是小意思而已！

　　看到监考不是很严，部分人便动起了歪心思；不过一经发现，当场取消考核资格，直接辞退。

　　在两个人接连被带出后，便没有人敢以身试法。包子轩做事，绝对不是开玩笑。

　　很快考试结束，3000多份卷子被收了上来。很多都有标准答案，加上判卷人员也不少；不到一个小时，成绩便统计了出来。

　　看到这种结果，包首富又是一阵无语；没想到成绩会这么差。不要说玉琳理工学院航空系毕业生，即便是学习过两年专业知识的学生，差不多都能达到90分以上。

　　3000多份卷子，超过90分还不到300人；十分之一。题目很简单，按理说没有这么差才对。

　　不过现在也顾不上那么多，低于70分的人；全部辞退。1000多人因为包子轩一句话，而失去了工作。

　　这也不能怪包首富，谁让他们之前不知道珍惜机会。不是没给时间，可以说作为老板已然做到仁至义尽。

　　没想到马兰兰竟然是满分，看来对方并非一无是处。早上同安保人员争执，包首富自然清楚。如果在不知道悔改，那么不好意思；绝对不会在给谁面子。

　　企业管理必须要做到公平、公正、公开；如果不能一视同仁，尤其是黑云这种级别的公司。就是给自己找麻烦，哪天员工爆发也不要感觉很奇怪。

　　包子轩对着玉琳理工学院航空系副主任说道：“按照计划对超过70分以上的工程师进行现场考核。如果达不到要求，或者说能力与工作不匹配；都必须离开。”

　　老板已然给出明确指示，作为下属认真执行就好；现在不是讲人情的时候，何况他也没有亲戚朋友在上沪工作。

　　当听到自己被辞退，很多人表示不服气；但并没有任何效果。包子轩根本不会搭理；体面离开还能得到解约金，如果非要闹；公司会奉陪到底！

　　午

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