铁厂的熟悉，可是这位高振东就不一样了。”
说到这儿，领导的话突然卡壳了。
但是娄父却悚然而惊，他可是太清楚高振东这个年纪就的副处意味着什么，而且他还是7级工程师。
对于高振东的行为，耐腐材料联合试制组的同志没有半分不满，都到这程度了，还要高处长镇守此处，那是我们的耻辱。
你该干嘛干嘛去。
“高振东？这个名字好熟悉啊。”
“这下子，算是扫清一个拦路虎了。”
谁有意见，有本事你也一次性整这么多成果出来，只要你有这本事，我一样敲锣打鼓的给你发。
于是大家最终商定，设立一个科技奖，用于奖励系统内的重大科技成就，以及在这些成就中具有突出贡献的技术人员，结合十七机部的特点，奖项起名为“烈火科技奖”。
另一位副职点点头：“嗯，我觉得这个主意不错，在职称、级别评定的时候，充分考虑这个荣誉的作用。”
字都一样，只是X分别变成了二、三、四。
该交代的都交代了，该拿出来都拿出来了，你们是成熟的科研组了，要学会自己炼钢了。
“啊，我想起来了，原来是他！难怪。”
而轧钢厂这边，倒是没有掀起多大波澜，因为这个事情只在少数人内部流传，只有少部分人知道情况，暗暗激动。
——“致晓娥：这是第X本。高振东”
说完，扬起了手中的文件：“我们第三轧钢厂和京城钢铁厂的同志组成的联合材料试制组，在第三轧钢厂的高振东同志的带领下，已经成功试制出了我们自己的尿素用钢！”
领导苦笑一声：“这位同志的成果比较多，好像不太好奖励了。”
向总差点把眼镜都抵到纸上了，仔仔细细一项一项的核对着检验数据。
大家都有些奇怪，看向他。
“真的假的？我记得前不久农口和应化部的人还在和我抱怨，说我们十七机部提供不了他们想要的钢材，导致尿素工业化生产工艺举棋不定，迟迟无法推进。”
领导想了想：“倒也没啥不能说的，不涉密，是好事。”
“.”
娄晓娥手中的三本书扉页上，写着同样的一句话。
大家一想，这个反正是一锤子买卖，不像级别什么的需要叠加还上去了就下不来，多点就多点吧，谁叫人家厉害呢。
至于哪一本排老二，哪一本排老四，其实是本糊涂账，就好像三胞胎，其实谁比谁大？都一样大。
兴奋的娄晓娥，就想拉着高振东出去买他这几本书。
“振东，双喜临门，今天我们喝一点。”
这是高振东的《项目管理体系》出版，两人在兴画书店买书的时候，向娄晓娥做出的承诺，以后出更多的书。
某化学研究所，向总又收到一封电报，这回连字带标点就六个。
于是有不了解情况的，请领导
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